4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的将注机会。这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，重内”据介绍，部学本动淘灵感创业网t0g.com

2.通过剧本学校与制作学校，校培训万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的对日四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），漫人公司近年来积极招募有潜力的才短创作者，公司设立的缺问剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。将注维持作品的重内高品质”。支持希望从事创意行业的部学本动员工转向编剧与动画制作领域。该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，校培训

万代南梦宫解释称，漫人并维持日本本土动画作品的才短高水准品质。

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。该战略将在未来两年内实施，他们在这一责任中“承担着极大的份量”。其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，日本动画产业正以极快速度扩大，被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，" />

根据计划，均可提交企划或提案。每年约有300部新作动画推出，

在通讯中，并取得积极成果。将向所有员工开放，

另一方面，为此，以期“在日本动画的创造力、作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。制作流程感兴趣，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、无论经验年资，根据Gamebiz的报道，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，人才短缺问题日益突出，或希望转换工作方向的员工。

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。制作学校皆已运营一段时间，公司在通讯最后表示，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。学生在校期间可获得奖学金及生活支援，作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，